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Ein buntes Unternehmen mit einer Vielfalt von Mitarbeitern

Mit unserem Produkt Pflanze sind wir ein sehr buntes Unternehmen. Als internationales Unternehmen mit Standorten in der ganzen Welt können wir sagen, dass wir ebenfalls sehr bunt und vielfältig sind. Trotzdem teilen wir die gleichen Standards und Werte. Wie wir das machen, können Sie in diesem Blog lesen.

Wie bleiben wir vereint? 
 Wir sind immer auf der Suche nach neuen und inspirierenden Kollegen - sei es für unsere europäischen oder afrikanischen Standorte. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten wir stets darauf, was sowohl für Florensis als auch für unsere potenziellen Mitarbeiter das Beste ist, damit beide perfekt zueinander passen. Nur so können wir das beste Ergebnis erzielen, bei dem sich jeder in dem, was er am besten kann, auszeichnen, wachsen und entwickeln kann. 

Um kreativ zu bleiben, bieten wir allen unseren Mitarbeitern ein innovatives, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einer angenehmen, informellen Atmosphäre. Darüber hinaus machen die Komplexität des Produktionsprozesses und die Dynamik unseres Produktes und Marktes die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd. Hier wird es nie langweilig! 

„Wir glauben, dass persönliche Entwicklung sehr wichtig ist"

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Vielfalt bei unseren Mitarbeitern 
 Im Rahmen eines Führungskurses arbeiteten mehrere Führungskräfte unter anderem mit Persönlichkeitsprofilen, um zu einer besseren Teamzusammensetzung und Teamentwicklung beizutragen. In dieser Form werden Farbprofile verwendet, um sich ein besseres Bild von einer Person zu machen. Das Profil des anderen zu kennen, hilft, sich besser zu verstehen und stärkt die Zusammenarbeit. Wie gehen Sie zum Beispiel mit Veränderungen um? Was gibt Ihnen Energie? Sind Sie ein strukturierter oder eher ein kreativer Mensch? Darüber hinaus verwenden wir einen neuen HR-Zyklus, in dem alle Abteilungen die Organisationsziele in Teamziele und persönliche Ziele jedes einzelnen Florensis-Mitarbeiters übersetzen.

Mit all diesen Informationen können wir uns ein besseres Bild davon machen, wie jemand am besten in die Abteilung passt. Natürlich machen wir keinen Unterschied in Bezug auf Alter, Herkunft oder Geschlecht. Jeder ist willkommen! Außerdem wird unseren Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen und es gibt viel Raum für individuelle Beiträge, persönliches Wachstum und Entwicklung. Wir glauben, dass persönliche Entwicklung sehr wichtig ist.