Kolorowa firma z różnorodnymi pracownikami
Ponieważ naszym produktem są rośliny, jesteśmy bardzo kolorową firmą. Jako międzynarodowa firma z oddziałami na całym świecie, możemy powiedzieć, że jesteśmy również bardzo różnorodni. Mimo to, łączą nas te same standardy i wartości. Jak to robimy, możecie przeczytać na tym blogu.
Jak pozostajemy zjednoczeni
Zawsze szukamy nowych i inspirujących współpracowników, zarówno do naszych europejskich, jak i afrykańskich oddziałów. Zatrudniając nowych pracowników, zawsze patrzymy na to, co jest najlepsze zarówno dla Florensis, jak i dla naszych potencjalnych pracowników, aby stworzyć idealne połączenie. Jest to jedyny sposób na osiągnięcie najlepszych wyników, gdzie każdy może się doskonalić, rosnąć i rozwijać w tym, co robi najlepiej.
Aby pozostać kreatywnym, oferujemy wszystkim naszym pracownikom innowacyjne, dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy z przyjemną, nieformalną atmosferą. Ponadto, złożoność procesu produkcyjnego oraz dynamizm naszego produktu i rynku sprawiają, że praca jest urozmaicona i pełna wyzwań. U nas nigdy nie jest nudno!
„Uważamy, że rozwój osobisty jest bardzo ważny"
Różnorodność wśród naszych pracowników
W ramach kursu przywództwa kilku menedżerów pracowało nad profilami osobowościowymi, aby między innymi przyczynić się do lepszego składu zespołu i jego rozwoju. W tej formie profile kolorystyczne są wykorzystywane w celu uzyskania lepszego obrazu danej osoby. Zrozumienie profilu drugiej osoby pomaga w lepszym zrozumieniu siebie nawzajem i wzmacnia współpracę. Na przykład, jak radzisz sobie ze zmianami? Co daje Ci energię? Czy jesteś osobą zorganizowaną, czy raczej kreatywną? Ponadto stosujemy nowy cykl HR, w którym wszystkie działy przekładają cele organizacyjne na cele zespołowe i cele osobiste każdego pracownika Florensis.
Dzięki tym wszystkim informacjom możemy lepiej zrozumieć, jak ktoś nowy może najlepiej dopasować się do danego działu. Oczywiście nie ma tu rozróżnienia na wiek, pochodzenie czy płeć. Każdy jest mile widziany! Poza tym, nasi pracownicy są bardzo odpowiedzialni i mają dużo miejsca na indywidualny wkład, rozwój osobisty i wzrost. Uważamy, że rozwój osobisty jest bardzo ważny.
Najnowsze wiadomości
Podejście zorientowane na konsumenta
Florensis rozumie, że dzisiejsi konsumenci szukają czegoś więcej niż tylko pięknych kwiatów lub bujnej zieleni do swoich ogrodów.
Czytaj więcejSpring Show znów tu jest!
Po 2 latach rozwoju z dumą prezentujemy nasze najnowsze produkty o wartości dodanej na rynku roślin dwuletnich i bylin kwitnących wiosną.
Czytaj więcejHelleborus Advent Star Event
Wraz z naszymi 10 największymi klientami zorganizowaliśmy test, aby uzyskać jeszcze lepszy wgląd w charakterystykę ciemierników Advent Star.
Czytaj więcejDlaczego certyfikaty i monitorowanie CO2 mogą przynieść Ci korzyści
Jako klient chcesz wiedzieć, skąd pochodzą Twoje rośliny i jak są uprawiane. Hans Goudswaard, odpowiedzialny za zapewnienie jakości uważa, że bycie przejrzystym jest bardzo ważne. Dba on o to, aby wszystkie...
Czytaj więcejZrównoważony rozwój pod portugalskim słońcem
Poznajcie Jana-Willema van der Meijden, specjalistę ds. upraw we Florensis. Swoją karierę rozpoczął we Florensis Ethiopia (FET) w 2011 roku, a następnie przeniósł się do Florensis Portugal w 2016 roku....
Czytaj więcejDumni z najwyższego wyniku MPS
Poznaj Hilinę Shiferaw, Kierowniczkę ds. Bezpieczeństwa, Zdrowia i Zgodności środowiskowej (SHEC) we Florensis Abyssinia (FAF) w Etiopii. Dołączyła w 2017 roku i od tego czasu jest odpowiedzialna za Bezpieczeństwo...
Czytaj więcej